Arbeitsbereiche
Als einer der größten Arbeitgeber der Region und als eines der 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstandes bieten wir ständig spannende Jobs auf allen Ebenen an. Sollten Sie trotzdem keine passende Stelle in unseren aktuellen Ausschreibungen gefunden haben, dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung an karriere@denios.de.
Sprechen Sie uns gerne an. Denn wir sind immer daran interessiert, motivierte und engagierte Menschen kennenzulernen, die uns auf unserer Mission begleiten.
So arbeiten wir
Um unserer Mission gerecht zu werden, setzen wir auf eine sehr enge, agile und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dabei handeln und kommunizieren wir transparent und auf Augenhöhe. Das verlangt Vertrauen, Offenheit zu lernen und den Status quo zu hinterfragen. Denn wir denken in Anforderungen, Herausforderungen und passgenauen Lösungen für unsere Kunden – nicht in Fachbereichen und Produkten.
Wir suchen Menschen, die neben ihrer beruflichen Qualifikation vor allem auch ihre Persönlichkeit und ihre Leidenschaft mit einbringen. Wir sind davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Chancengleichheit stark machen und fördern die individuelle und berufliche Entwicklung.
Als Innovator und führender Spezialist für Gefahrstofflagerung, betrieblichen Umweltschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz bieten wir spannende Karrierechancen in den verschiedensten Fachbereichen und in mehr als 10 Ausbildungsberufen. In einem spannenden und zukunftssicheren Markt, denn der Schutz der Menschen und der Umwelt ist eine Aufgabe, der wir uns jeden Tag stellen müssen. Eine erfüllende Aufgabe, die uns alle bei DENIOS verbindet. Mit dem Ziel, zusammen eine intakte Umwelt und eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu gestalten.
Die DENIOS SE ist an 6 Produktionsstätten und mit Vertriebsniederlassungen in 23 Ländern weltweit vertreten. Unsere Kompetenz als Innovator, Entwickler und Hersteller wird international geschätzt. Die Aufgabe ist dabei immer herausfordernd: Wie gelingt es uns, unsere Produkte und Services für unsere Kunden persönlich, zuverlässig und effizient zu orchestrieren und bereitzustellen? Und damit das Geschäft unserer Kunden sicherer zu machen und Mensch und Umwelt noch besser zu schützen.
Vielleicht gelingt es uns besonders gut, weil wir uns nach wie vor als Familienunternehmen verstehen. Das prägt unsere tägliche Arbeit und formt unsere Unternehmenskultur. Wir schenken unseren mehr als 1000 Mitarbeitenden weltweit großes Vertrauen. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wir tun viel dafür, dass jeder, der bei DENIOS arbeitet, die Möglichkeit bekommt, seinen Horizont zu erweitern, beispielsweise durch einen temporären oder dauerhaften Wechsel an einen unserer weltweiten Standorte. Denn das globale Wir-Gefühl wächst bei jedem noch stärker, der die DENIOS Welt gesehen hat.
Nachhaltigkeit als Teil unserer DNA
Wir sind weltweit tätig, wir sind Weltmarktführer. Aber im Herzen bleiben wir Erfinder und Entwickler. Wir forschen, lernen, entwickeln, fertigen und prüfen.
Das alles aus einem Grund: Die Umwelt und die Menschen noch besser zu schützen.
Wir haben in den vergangenen mehr als 35 Jahren viele Maßnahmen zur Schonung von Umwelt und Ressourcen direkt in unseren täglichen Arbeitsalltag integriert. Und wir haben gemeinsam mit unseren Lieferanten und Partnern eine verantwortungsvolle Wertschöpfungskette erarbeitet. Wir arbeiten europaweit klimaneutral, orientieren uns an den Prinzipien des UN Global Compact und sind mehrfach von Ecovadis ausgezeichnet worden. Dieses von Nachhaltigkeit geprägte Handeln zeigt sich natürlich auch in den Produkten, die wir entwickeln. Mit DENIOS connect haben wir die Sicherheit und damit den Schutz der Umwelt neu definiert. Mit Green Mobility entwickeln wir bereits mit unseren Kunden neue Sicherheitstechnologien und umweltschonende Mobilitätslösungen. Das alles macht uns stolz. Das gilt auch für unsere DENIOS Umwelthelden. Junge Mitarbeitende, die lokale Projekte eigenverantwortlich entwickeln und umsetzen. Damit wir in Zukunft noch mehr bewegen.
Lesen Sie im aktuellen Nachhaltigkeitsbericht, wie wir dieses wichtige Thema jeden Tag in unserem Unternehmen leben und was genau wir dafür tun.
Mission & Unternehmenswerte
Mission: Wir bieten Know-how und Produkte, um das Geschäft unserer Kunden sicherer zu machen.
Wir handeln und kommunizieren transparent und stehen zu dem, was wir sagen.
Wir entwickeln innovative Produkte und Lösungen für unsere Kunden.
Wir wissen was wir tun und teilen unser Know-how, um unsere Kunden weltweit zu unterstützen.
Wir können uns aufeinander verlassen und unsere Kunden vertrauen uns.
Wir sind stolz auf unser stetiges Wachstum, das auf dem starken Fundament eines Familienunternehmens basiert.
Das dürfen Sie von uns erwarten.
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
In einem kollegialen Arbeitsumfeld, das Ihnen ausreichend Flexibilität für Ihr Leben und Ihre Familie bietet. Ein kleines Beispiel dafür ist unser „DENIOS Kids Camp“. Ihre Kinder werden während der Ferien bei uns am Firmensitz von professionellen Betreuern und Betreuerinnen beaufsichtigt. Hier können Ihre Kinder verschiedene Angebote wahrnehmen, um eine schöne und abwechslungsreiche Auszeit bei uns zu haben. Und in der Mittagspause geht es zusammen mit den Eltern an die Weser.
Wir tun alles, damit Sie sich bei uns weiterentwickeln.
Denn nur so können wir zusammen etwas bewegen und eine nachhaltige Zukunft gestalten. Dafür bieten wir spannende nationale und internationale Karrierechancen, berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und professionelle Schulungsangebote an unserer DENIOS Academy. Auf unserem DENIOS Blue Campus, dem unternehmenseigenen Think Tank, können Sie sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, unseren Kunden und internationalen Experten austauschen und neue innovative Ideen entwickeln.
Wir wissen Sie zu schätzen.
Damit Sie Ihre Leben flexibel gestalten können bieten wir eine 38,5 Stunden-Woche, Teil- oder Vollzeit, Gleitzeitregelungen und Arbeitszeitkonten, Elternzeit und mobiles Arbeiten von zuhause sowie Pflegeberatung. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir zudem eine betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Selbstverständlich gibt es jeden Tag frisches Obst, aufbereitetes Wasser und unser hauseigenes Betriebsrestaurant „Lohbusch“ empfängt Sie in den Pausen. Für Ihre nachhaltige Mobilität bieten wir E-Bike-Leasing und haben E-Ladesäulen direkt vor der Tür.
Wir tauschen uns aus
Wir sind nur so gut, wie die innovative Idee, die wir als nächstes entwickeln und auf den Markt bringen. Dafür wollen und müssen wir immer dazu lernen. Deshalb beteiligen wir uns an nachhaltigen Initiativen und kooperieren mit technischen Partnern und Universitäten.
CrossMentoring OWL ist das regionale Programm, um weibliche Potenzialträgerinnen schrittweise zu verantwortungsvollen Führungspersönlichkeiten zu entwickeln.
Das Institut für Technische Energie-Systeme (ITES) an der FH Bielefeld forscht nach Lösungen zur Gestaltung zukunftsorientierter und intelligenter Energie- und Kommunikationskonzepte.
NRWalley ist das Netzwerk von Startups in Nordrhein-Westfalen. Es vertritt die Interessen des gesamten Ökosystems. Es gibt Kooperationen, Aktionen und Vorträge mit Schulen und Initiativen.
Für die aktive Forschung zur Minimierung von Risiken führen wir, zusammen mit Prof. Weiß von der Montan-Universität Loeben, Österreich, gezielte Experimente zur Zerstörung von Li-Ionen-Batterien durch.
In Kooperation mit den Fachhochschulen in Bielefeld und Paderborn ermöglichen wir duale Studiengänge für Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau und BWL.
Aufwendige Bewerbungsverfahren? Nicht bei uns
Bei uns durchlaufen Sie kein zeitaufwendiges Assessment Center – wir präferieren persönliche und unbürokratische Gespräche mit zeitnahem Feedback. Natürlich nehmen wir gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne digital bis max. 10 MB) mit Anschreiben, Lebenslauf, aktuellen Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin entgegen. Aber es muss auch nicht immer ein „oldschool”-Anschreiben sein; uns reicht auch erstmal nur Ihr Lebenslauf oder ein Link zu Ihrem LinkedIn oder XING-Profil. Oder Sie beantworten uns einfach diese drei Fragen: Was zeichnet Sie persönlich und fachlich aus? Wieso ist dieser Job genau der richtige für Sie? Und: Warum möchten Sie bei DENIOS arbeiten?
Sie wollen erst einmal reinschnuppern und DENIOS kennenlernen? Auch das ist möglich. Kommen Sie doch ganz unverbindlich zu einem
#Kaffeedate
vorbei. Bei Kaffee und einem lockeren Gespräch lernen wir uns kennen und können alle offenen Fragen beantworten. Zudem können Sie sich einen ersten Eindruck von unserem Standort in Bad Oeynhausen machen und den DENIOS Spirit live erleben. Sprechen Sie uns gerne an und vereinbaren Sie einen Termin. Wir freuen uns auf Sie.
Junior Personalreferentin
E-Mail: miH@denios.de
Telefon: +49 5731-753 446
Personalreferentin
E-Mail: lnV@denios.de
Telefon: +49 5731-753 429
Als Familienunternehmen stehen der Mensch und der Schutz der Umwelt im Mittelpunkt unseres Handelns. Soziales Engagement, eine weitsichtige und menschliche Personalpolitik sowie nachhaltiges und innovatives Unternehmertum treiben uns an. Dafür sind wir ausgezeichnet worden, als Familienfreundliches Unternehmen 2021, Best Place to Learn 2021 sowie mit dem Sicherheitspreis BGHW Azubi-Sonderpreis Kommunikation.
Wir sind tief in der Region verwurzelt, im selben Moment stellen wir uns als international agierendes Unternehmen auch der globalen Verantwortung. Wir arbeiten europaweit klimaneutral, haben den GIT Sicherheits-Award bekommen, sind mehrfach von der Nachhaltigkeits-Bewertungsplattform EcoVadis ausgezeichnet worden und gehören wiederholt zu den Top 100 der innovativsten mittelständigen Unternehmen. Wir orientieren uns zudem an den Prinzipien des UN Global Compact und sind Teil des internationalen Nachhaltigkeitsnetzwerkes der Vereinten Nationen (UNGC).
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